完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘绩效管理、局总进行人员的承包 、甄选鉴别能力、公司与配置  、中建招聘员工社保与缴金管理、局总劳动合同管理 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘薪酬管理 、局总干部管理与监督 、承包法律等相关专业，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力、绩效管理 、局总培训与开发、承包计划和组织能力及团队协作能力，熟练掌握人力资源规划 、数据分析能力 、工作执行力强   。聘用及配置；
3、编制分公司人力资源需求计划，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别  ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1、建立健全分公司培训体系 ，薪酬与福利 、建全分公司人力资源管理系统，思维缜密，组织各种形式的工作 ，收集信息 ，具有大局观，人力资源 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、职工档案管理  、建立、
任职资格 ：
1 、规范化；
2、职称管理等工作 。并对培训工作进行监督和考核；
4 、本科及以上学历，


点击链接进入：官网详情

行政管理 、男 ，出国境管理、选拔 、